杨利华代表：

您提出的“关于加强农村村级医疗室建设，减少农民看病难问题的建议”收悉。感谢您对我市卫生健康体育工作的关心和支持。现答复如下：

一、工作现状

截至2022年底，我市共有村卫生室2938所，其中公有产权村卫生室2687所，有1714所村卫生室具有执业（助理）医师。全市村卫生室注册在岗8290人，其中注册乡村医生5104人，执业医师573人，执业助理医师968人，乡村全科执业助理医师1105人，注册护士540人。确保每个行政村有1所标准化村卫生室，每个村卫生室都有一名合格村医。

二、关于所提建议的答复

一是提升村医服务能力。实施基层医疗卫生机构骨干医师培训项目，2021年起每年为全市基层医疗卫生机构培训骨干人员267人次。实施基层卫生人才能力提升培训项目，每年培训乡镇卫生院骨干全科医生46名、乡村医生360名、骨干人员17名。实施家庭医生团队签约服务技能培训项目，2022年全市共培训家庭医生团队101个，培训人数407人。实施基层医疗卫生服务能力在线培训项目，要求村医根据工作需要，通过河南省基层医疗服务能力在线培训平台和手机APP能力训练平台，随时利用碎片化时间免费学习，缓解了工学矛盾。

二是落实村医养老保障。2021年以来，我市把乡镇卫生院实现公益一类财政保障政策、公益二类绩效管理和村医养老保险问题纳入市定惠民工程。落实公立乡镇卫生院（社区卫生服务中心）在编医务人员公益一类财政保障政策（财政全额供给），公益二类绩效管理；逐步建立乡村医生“乡聘村用”制度，对具备执业（助理）医师资格的乡村医生择优实行“乡聘村用”，纳入乡镇卫生院统一管理，与乡镇卫生院签订劳动合同。各县区在财政紧张的条件下积极作为，共为1445名乡村医生购买了职工养老保险和工伤保险。

三是落实老年村医待遇。按照省政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（豫政办〔2011〕129号）文件要求：“对连续从事村医工作10年以上、到龄退出、不再从事医疗卫生服务的乡村医生,每人每月给予300元的生活补助。”截至目前，全市共有5452名离岗老年村医享受每月300元的生活补助，为老年村医解决了后顾之忧。

四是加强村卫生室运行管理，适当给予经费补助。按照《河南省财政厅关于下达2022年村级组织运转省级奖补资金的通知》（豫财预〔2022〕81号）文件精神，2022年每个行政村卫生室补助3000元。今年村卫生室基本运行经费补助标准提高到了4500元，已经纳入省委、省政府重点民生实事。

五是加强农村地区疫情防控工作。2023年1月5日，为加强农村地区新冠病毒感染疫情防控工作，充分发挥村卫生室医疗服务作用，农村地区疫情防控工作专班（农业农村部）协调工业和信息化部免费为村卫生室配送了指夹式脉搏血氧仪，确保每个村卫生室两台指氧仪，目前已能满足就医需求。 

三、下一步工作打算

我们将继续推进村卫生室公有产权化进度，加强乡村医生管理，提升基层医疗人员服务能力，督促落实好村医、村卫生室补助政策。

再次感谢您对我市卫生健康体育工作的关心和支持。请您继续支持我市卫生健康体育工作，并给予我们更加宝贵的意见和建议。