李东风代表：

您好！您在驻马店市第五届人民代表大会第一次会议上提的“关于加快中医药传承创新发展”的第51号建议收悉，现答复如下：

近年来，在驻马店市委市政府的正确领导下，驻马店市卫生健康事业和中医药产业取得了长足的发展，我市在建立中医药工作机制、健全标准体系、开展中医药治理行动、提升监管能力、共促产业发展、基层中医药服务能力建设等方面都取得了可喜的成绩。特别是2022年，我市深入贯彻习近平总书记关于卫生健康体育工作的重要指示批示精神，认真落实新时代党的卫生与健康工作方针和市委市政府安排部署，坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以公共卫生安全为底线，补短板、强弱项，固根基、扬优势，统筹做好疫情防控和卫生健康体育工作，人民群众获得感和满意度明显增强，为建设健康驻马店打下了坚实的健康基础。

尽管我市中医药工作取得了一些成绩，但是在加快中医药传承创新发展方面还存在医保政策支持力度不够，中医药人事薪酬制度不符合行业特色、中医药人才匮乏、中医药服务能力不强等严重制约我市中医药深入发展的亟待解决的突出问题。

一、在医保政策支持方面，我们将积极协调市医保部门充分发挥好中医医保杠杆的功效，加快完善符合中医药特点的医保支付方式，加快落实中医优势病种按病种收费，制定实施细则，促进中西医同病同价，发挥好中医药特色诊疗优势。

二、在中医药人事薪酬制度改革方面，我们将积极与人社部门和医改部门协调，进一步推动中医薪酬制度改革，着力探索和建立符合中医药人才成长规律的评价体系。

三、在中医药人才建设方面，我们将积极协调市编办深化基层中医药人才倾斜政策，增加中医药人才编制总量，以更加灵活的方式进行中医人才招聘。同时认真组织好全市二级以上中医医疗机构“双核心指标”考评工作，让中医医疗机构突出中医办院特色，为群众提供优质高效的中医医疗服务。

四、在中医住院医师规培和全科医师转岗培训管理方面，我市依托市中医院全国中医类别全科医师转岗培训基地和全国中医类别住院医师规培基地和县区中医院中医适宜技术培训基地的作用，加强了对在职、在岗中医药人员的规培、转岗培训、继续教育、执业医师定期考核以及西学中培训等方面的工作，为基层培养了一大批真正热爱中医、应用中医、宣传中医的适用型中医药人才。我们将积极向省卫健委反映，尽快调整中医住院医师规培和全科医师转岗培训管理制度，建立一个符合基层实际的人才培养模式，解决好基层人员短缺和留不住人才的实际困难和问题。

五、在中医适宜技术培训方面，为了贯彻落实《河南省中医药条例》《河南省委省人民政府关于促进中医药传承创新发展的实施意见》《河南省“十四五”中医药发展规划》等有关要求，提高基层中医药服务能力，实现“村村有中医服务”的目标，根据《河南省卫生健康委关于全面推进基层中医药适宜技术培训工作的通知》（豫卫中医﹝2023﹞5号）文件要求，结合驻马店实际，市卫健体委制定印发了《驻马店市基层中医药适宜技术培训实施方案》。我们将通过开展中医药适宜技术培训，提高基层卫生技术人员运用中医药基础理论、诊疗方法防治常见病和多发病的基本技能，最大限度发挥中医药技术在居民疾病预防与治疗、康复保健等方面的作用，实现卫生服务站和村卫生室能够规范开展4类6项以上中医药适宜技术。

非常感谢您对卫生工作的大力支持，希望今后继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。