朱庆才同志在讲话中指出：
一要高度重视。公立医院绩效评价工作是是深化医改的重要抓手，是加强医院内部管理、检验公立医院改革成效的试金石，对于推进县级公立医院综合改革起到了积极地推动作用。在今年的考核评价工作中，要以高度责任感和使命感，统一思想，严格考评，严肃认真规范，把问题找透找准、把成绩认真总结，切实按照省、市部署要求，把公立医院绩效考核工作做实。
二要加强组织领导。实践表明，再大再难的事，只要领导重视，下决心真抓，就能抓出成效。各县区要切实履行考核主体责任，县区卫计委主任是第一责任人，这次公立医院综合改革考核评价工作采取县与县推磨检查的方式，让各个县之间互相学习、借鉴、交流，扬长补短，促进医改工作再上台阶。各县区要选派素质高、业务能力强的同志组成考评组，切实增强责任意识，密切协作，精心组织，对考核任务进行认真分解，全力做好效果评价工作，按时完成考核任务。
三要严格考核标准。要认真学习、深刻领会这次考核的标准、具体要求和方法步骤，领会精神实质。标准是一把尺子，行为标准最关键，在考核过程中不能送人情，更不能凭个人好恶去评判，要坚持评价的科学性，坚持组织实施的权威性，坚持评价过程的公平性，坚持佐证材料的真实性。
四要严明考核纪律。考评组要严格遵守中央八项规定和有关要求，被考核医院要根据考评方案和考核中发现的问题认真进行整改,整改结果须及时向本县卫生计生委报告,严禁弄虚作假，搞形式主义。
二要加强组织领导。实践表明，再大再难的事，只要领导重视，下决心真抓，就能抓出成效。各县区要切实履行考核主体责任，县区卫计委主任是第一责任人，这次公立医院综合改革考核评价工作采取县与县推磨检查的方式，让各个县之间互相学习、借鉴、交流，扬长补短，促进医改工作再上台阶。各县区要选派素质高、业务能力强的同志组成考评组，切实增强责任意识，密切协作，精心组织，对考核任务进行认真分解，全力做好效果评价工作，按时完成考核任务。
三要严格考核标准。要认真学习、深刻领会这次考核的标准、具体要求和方法步骤，领会精神实质。标准是一把尺子，行为标准最关键，在考核过程中不能送人情，更不能凭个人好恶去评判，要坚持评价的科学性，坚持组织实施的权威性，坚持评价过程的公平性，坚持佐证材料的真实性。
四要严明考核纪律。考评组要严格遵守中央八项规定和有关要求，被考核医院要根据考评方案和考核中发现的问题认真进行整改,整改结果须及时向本县卫生计生委报告,严禁弄虚作假，搞形式主义。
最后，朱庆才强调：医改是一项长期艰巨繁杂的工作，开展公立医院考核评价工作，关系全局，责任重大。我们要坚定信心，开拓进取，扎实工作，确保高质量完成考评任务。
